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来源:中国化工产品网  作者:   发表时间:2020-10-31 15:36:52

  那么也是在近两年的过程当中,可能会去采取考虑。刘恩元:没到华为,后面找了一家保安服务公司,就是深圳市公安局下属企业。我们昌恩公司并不是一个冒进的公司,都是比较稳健的。

  主持人:昌恩好像是被推出来的。主持人:都在那边吗?刘恩元:都在那边。再一起来去,工作当中的一些想法,能够在这个平台上去做一些分享和交流,这是我们在黄埔的过程当中,我觉得最好的一个东西。

  刘恩元:有一点这种想法,就是说人家,像做安防的公司,有些是发展得非常好的,一年可能翻一番,或者两年翻一番。刘恩元:我脾气来说,不会轻易地发。大家有些什么想法,能够凝聚在一起,来去共同面对这个金融风暴,造成的一些影响和不良的一些反应,然后利用这个金融风暴,自己能够充电,学习一点东西,就当时才引进这个黄埔军校。

  刘恩元:有一点这种想法,就是说人家,像做安防的公司,有些是发展得非常好的,一年可能翻一番,或者两年翻一番。主持人:都在那边吗?刘恩元:都在那边。但是他是录取,我们已经录取了,但是后面一打听,他那个是一个私营企业,他没有户口指标。

  他们就觉得跟昌恩公司打交道,是非常可以值得信赖的。主持人:也是,这个机遇不一样。所以我们昌恩这边的客户群体,也非常优质,也非常的稳定。

  刘恩元:但是我们公司基本上没有这样的情况。签合同也好,谈生意也好,做什么事情都到茶楼里面谈。刘恩元:应该算是推出来的,就根据形势的发展是这样出来的嘛。

  就是整个的安防市场,那么对整个这么大的市场来说,实际上我们公司,在这个行业里面的份额不是很多的,只能说在里面也是一分子。换句话说叫自己做运动员,又自己做裁判员。刘恩元:从这个角度上来说,它的门槛是不高的。

  假如说有这样的一个平台,一个大家庭给他们做依托的话,起码对外来的一些打工人员也好,他应该会有一个安慰。刘恩元:对,创业元老。我现在小孩在那边读书,我太太过去以后就是,一个陪着他们读书,另外的话,我们本来给她开了一个澳大利亚公司。

  刘恩元:对,后面我说,下一步的这块,我可能会更愿意多点时间去陪陪他们。刘恩元:在帮忙,对。也就是说,跟陌生人打交道,他可能也会比我强。

  就好像说,在平衡一些关系的时候,可能我看得更多的是,在公司那边的利益比较多。她说天掉下来你都不怕。可能照着她的去做可能是对的。

  那么也是在近两年的过程当中,可能会去采取考虑。我们黄埔的校长,有教务长,还有那个教官,有一些是总督察,还有运营的一些团队、我们做这个黄埔培训,从2008年到现在已经坚持了4年了、是没有说,不会中断的、我们办这个黄埔,除了给大家创造一个比较好的交流和沟通平台以外,那么又给大家一个学习的机会、因为很多我们外面服务的一些技术人员,服务人员,还有外面的工程人员,外面的业务人员,平时可能很少在公司去,跟别的部门的人员去接触和交流。刘恩元:对。

  也就是说,包括有一些,外面一些朋友的接触,以及客户那些,她可能比较容易跟人家去达成一些沟通。现在黄埔这一块,就是很多人在潜移默化的,会长进得非常多,特别是我们第一批,首次创业的那些人。给昌恩员工一个家的刘恩元,又给了自己的太太和孩子,一个怎样的家呢?刘恩元坦言,我现在更希望做一个好爸爸、好丈夫。

  我现在小孩在那边读书,我太太过去以后就是,一个陪着他们读书,另外的话,我们本来给她开了一个澳大利亚公司。但同时很多小的安防公司它又起来了,就像说我这个小的安防公司倒下去了,但是我,第二天我这个朋友跟另外一个朋友,又有这个合作关系,他又起一个公司出来。其实昌恩的文化,有很多都是因为您的一个性格,或者是说您的一个风格带出来的。

  那么我们现在目前在东北和在新疆那一块,现在就还没有开拓一些分支机构的。主持人:教育小孩都交给了太太。所以说她是一个思想比较活跃的人,她觉得这是一个机会,可以去试一试,有时候我可能没想到,她想到了,互补。

  我们会设这样的一个市场部出来,他说现在市场部如果没有人没关系,他说他是一个人选。是吧?刘恩元:对,我们发展其实是这么在走,但是我们不会非常的冒进。家庭,现在确确实实,我有时候统计起来也是这样的,给家里面的时间太少了。

  那您要遇到,有时候在公司里头事特别多,太太生气了怎么办?刘恩元:她生气了我们吵完以后,基本上是我回去给她煮东西认错。当时中国这一块,深圳改革开放,搞得这么繁荣昌盛,是吧。那么经过这个平台以后,大家坐在一起,然后一起来分享学习的一些东西,一起来去长点见识。

  就是说公司利益在这里,我家的利益在这里,可能有时候有点冲突,可能公司利益会提高一点。主持人:她不满意?刘恩元:她说我们的家里面不是我的家,公司才是我的家。主持人:内部包括昌恩有个黄埔班。

  等她帮她做到理顺了以后再去读。那您要遇到,有时候在公司里头事特别多,太太生气了怎么办?刘恩元:她生气了我们吵完以后,基本上是我回去给她煮东西认错。我们往这边去做完了以后,能够全国各地的那些人,都能够这样繁荣昌盛,然后大家都有一个感恩的心态,去回报社会。

  假设我家里面要做一点安防,那就不是专业的公司才能做,是谁都可以做,甚至说家里面自己买的也可以装。刘恩元:有一点这种想法,就是说人家,像做安防的公司,有些是发展得非常好的,一年可能翻一番,或者两年翻一番。主持人:因为发展速度太快了。

  我们往这边去做完了以后,能够全国各地的那些人,都能够这样繁荣昌盛,然后大家都有一个感恩的心态,去回报社会。我原来小学的时候就很简单,到初中,高中以后,就受父亲的影响,教育影响是非常多的。我太太跟我的性格是互相补充,因为我本身性格就比较。

  但是很多都是,就小型的安防企业特别多。刘恩元:估计没有的。刘恩元:应该算是推出来的,就根据形势的发展是这样出来的嘛。

  那么在澳洲那边,他可能很少在茶楼,但是咖啡厅遍地都是。不是说像原来高科技。主持人:就读完书以后。

  等她帮她做到理顺了以后再去读。现在黄埔这一块,就是很多人在潜移默化的,会长进得非常多,特别是我们第一批,首次创业的那些人。大家有些什么想法,能够凝聚在一起,来去共同面对这个金融风暴,造成的一些影响和不良的一些反应,然后利用这个金融风暴,自己能够充电,学习一点东西,就当时才引进这个黄埔军校。

  但是又是一个朝阳行业。所以我们昌恩这边的客户群体,也非常优质,也非常的稳定。因为我们是从事技术服务的,IT行业的,还有工程服务那一块,很多员工平时不在办公室上班,经常要外出到客户那边去,但是我想给他们营造一个什么环境呢,就是说大家既然出去,这么辛苦做事情了,回到昌恩公司,那么就像一个大家庭,就是这样的一个意思。

  刘恩元:对。假如说这一栋产房,一个什么街道那些安防,那块的门槛就不高。主持人:就是所有的元老现在都还在呢?刘恩元:都还在。

  刘恩元:对,就是这样的。主持人:您的第一份工作,是不是也是跟计算机相关的?刘恩元:第一份工作实际上我找的是华为。主持人:我发现一个企业,一般都是跟创始人的这个性格,或者是传达的理念,是有很大关系的。

  我出来以后,他们接着都愿意跟着我过来。现在黄埔这一块,就是很多人在潜移默化的,会长进得非常多,特别是我们第一批,首次创业的那些人。可能每年,根据统计,可能每年最少有3千家安防企业,会自动消失,自动倒闭,这样的。

  它涉及到一个技术服务,还有一个,保证整个系统运行的那个叫,稳定的一个维护服务。假设我家里面要做一点安防,那就不是专业的公司才能做,是谁都可以做,甚至说家里面自己买的也可以装。主持人:大家好,欢迎走进总裁故事,我是贺莎。

  现在黄埔这一块,就是很多人在潜移默化的,会长进得非常多,特别是我们第一批,首次创业的那些人。我们工作当中,这个事情不会给他讲得太多。所以我们昌恩这边的客户群体,也非常优质,也非常的稳定。

  主持人:您在澳大利亚开的那个咖啡厅,听说是您太太在管理的?刘恩元:我太太在管理的,她现在是在那边。但是现在我儿子,他非常关心我们公司的事情。刘恩元:对,创业元老。

  刘恩元:我脾气来说,不会轻易地发。如果是有老面孔出现的话,他们客户做起事情来就比较方便,这样对我们企业也是非常好。主持人:就现在已经直接在咖啡馆那儿帮忙。

  主持人:哪个部?刘恩元:就是我们公司有一个叫市场部。签合同也好,谈生意也好,做什么事情都到茶楼里面谈。在大多数人的心中,一位高科技行业的领导人,一定是具备着雷厉风行这样的性格,但是今天,我们要认识的这位,他在员工和朋友的心目中,都是个老好人,甚至有员工称他是没有脾气的老板。

  我儿子现在更看重的是金融行业,他是想考大学学金融。主持人:国外很流行这种,就是喝咖啡。所以在做这些过程当中,她就正好跟我有一个补充。

  那么在这个时候,就叫群雄割据的阶段。但同时很多小的安防公司它又起来了,就像说我这个小的安防公司倒下去了,但是我,第二天我这个朋友跟另外一个朋友,又有这个合作关系,他又起一个公司出来。毕竟就是昌恩团队里面,还有这么多人,每天等着要去用钱,要吃饭,要去消费的,不可能因为说公司还没到这个时候,把公司的老底全部翻出来,一味的上市去做,不会这么去做。

  他犯了错误以后,我们如果是把他当做是家人,把他当做兄弟姐妹的话,那心里面就会比较平和一些,兄弟姐妹犯了一些什么样的错误,或者做了一些什么样的措施,得给他们说一说,给他提出来,下面再改正,让他认识到,我觉得就行了。后面就不行,就再找。主持人:这种科技领域的速度发展是挺快的。

  他说现在如果有人,他可以让他们先去做。刘恩元:现在很多年轻人,80后、90后出来的那些人,很多都是比较浮躁的一个年龄。主持人:其实很多老板都这样,在家庭跟事业这两方面,其实挺难平衡的。

  一旦事情没做好,这个企业可能就垮了。总体的那个市场容量,2012年估计大概是2800亿左右。主持人:对,那种拓展,很危险呐!刘恩元:这个是看起来很危险,但实际上是安全保护措施,是做得比较好的。

  主持人:我发现一个企业,一般都是跟创始人的这个性格,或者是传达的理念,是有很大关系的。它下面有一个叫技术开发部,那时候还不是研究院。刘恩元:那么喝咖啡他们,而且一早上就开始喝,一早上喝到晚上。

  主持人:这个圈。主持人:要是您当年进了华为,说不定就没有今天的昌恩,我估计。但是这个可能还要有一个时间的一个沉淀才行,不是说我现在想怎么做就怎么做的。

  主持人:在我们印象里这个门槛挺高的呀!刘恩元:一般的,如果是要搞复杂一些的技术系统,比如说联网系统,那是门槛比较高。它当时,保安服务公司就是做这些安防的,安防行业。主持人:公司现在有26家国内的分公司了,对吧?刘恩元:对,分支机构。

  我儿子现在更看重的是金融行业,他是想考大学学金融。主持人:对,那种拓展,很危险呐!刘恩元:这个是看起来很危险,但实际上是安全保护措施,是做得比较好的。主持人:那你接受了儿子这个建议吗?刘恩元:我接受他的建议。

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